Öğrenen Topluluk Kurucusu

📚 8009 – Öğrenen Topluluk Kurucusu

(Eğitim, gelişim ve birlikte öğrenme temelli dijital veya fiziksel grupları kuran lider kişi)

📌 Tanım:

Belirli bir konu (örneğin: yazarlık, yazılım, üretkenlik, girişimcilik, kişisel gelişim, felsefe, finansal okuryazarlık) etrafında insanların birlikte öğrenme sürecine katıldığı, paylaşım ve gelişim odaklı topluluklar oluşturan girişimcidir.Odak: ortak öğrenme hedefi + paylaşım + birlikte gelişim.

👥 Topluluk Üyesi Profili:

• Yalnız başına öğrenirken motivasyonunu kaybeden bireyler

• Mentor, rehber, yol arkadaşı arayan gelişim odaklı kullanıcılar

• Kurs almak yerine deneyim temelli öğrenmeyi tercih eden kişiler

• Okuma grupları, sprint bazlı öğrenme, tartışma kulüpleri gibi yapılarla ilgilenenler

💰 Gelir Potansiyeli:

• Aylık üyelik: ₺49 – ₺499

• 30–100 üyeli toplulukta: ₺5.000 – ₺50.000 aylık gelir

• Ek gelir: dijital kaynaklar, atölye, 1:1 mentorluk, sertifika, kamp

• Sponsorluklar, iş birlikleri, eğitim platformlarıyla entegrasyon

✅ Avantajları:

• Katılımcılar birbirine katkı sunar → içerik yükü azalır

• Öğrenme serüveni kolektif olduğunda motivasyon artar

• Esnek formatlarda uygulanabilir (async, canlı, grup ödevli vs.)

• Eğitim + topluluk + dönüşüm kombinasyonu sayesinde yüksek katma değer yaratır

❌ Zorlukları:

• Başta doğru ritim ve liderlik modeli kurulmazsa topluluk dağılabilir

• Herkes aynı hızda öğrenmediğinden içerik seviye farkları oluşabilir

• Topluluk içi etkileşim düşerse öğrenme gücü azalır

• Etkinlik takvimi, geri bildirim toplama ve moderasyon dikkat gerektirir

🎯 Örnek Profiller:

• “Yazarlıkta 30 gün – her gün 1 yazı + geri bildirim” topluluğu yöneten içerik lideri

• No-code araçlar öğrenmek isteyen bireyleri haftalık sprintlerle bir araya getiren girişimci

• Her ay bir tema işleyen (örneğin: disiplin, finans, yaratıcılık) kişisel gelişim kulübü kurucusu

• Öğrenciler, genç profesyoneller veya kadınlara özel öğrenme odaklı destek grupları

🧭 28 Günlük Yol Haritası Notu:

• 1. Hafta: Öğrenme teması, hedef topluluk ve içerik akışı belirlenir

• 2. Hafta: Takvim, araçlar (Notion, Telegram, Zoom, Miro...), grup kuralları ve ilk içerikler hazırlanır

• 3. Hafta: Topluluk lansmanı yapılır, onboarding akışı ve ilk hafta görevi başlatılır

• 4. Hafta: Geri bildirimler toplanır, yeni üyelik dalgası için sosyal kanıtlar paylaşılır, sürdürülebilir yapı kurulmaya başlanır